Intel mianował nowego dyrektora generalnego, którym został Lip-Bu Tan. Zastąpił on Pata Gelsingera, który odszedł pod koniec 2024 roku. Nowy szef otrzyma bardzo wysokie wynagrodzenie, a większość jego jeszcze większej premii zależeć będzie od wyników firmy. Pracownicy obawiają się, że takie decyzje mogą oznaczać kolejne cięcia kosztów i zwolnienia.
Intel od kilku lat boryka się z problemami finansowymi i spadkiem pozycji na rynku. Producent CPU zmaga się z silną konkurencją, a w 2024 roku musiał zwolnić około 15% pracowników. Po odejściu Gelsingera długo spekulowano, kto obejmie stery w firmie. Ostatecznie wybór padł na Lip-Bu Tana, byłego członka zarządu, który wcześniej opuścił firmę z powodu różnic strategicznych z poprzednim CEO.
MSI oficjalnie rezygnuje z serii Radeon RX 9000! Czy producent skumał się z Nvidią?
Intel ma nowego CEO. Jego wynagrodzenie robi wrażenie
Lip-Bu Tan otrzyma 1 milion $ rocznie jako pensję podstawową. Oprócz tego będzie przysługiwać mu 2 miliony $ rocznego bonusu, który w głównej mierze będzie zależeć od wyników firmy. Gdyby tego było mało, to kluczową częścią wynagrodzenia nowego CEO staną się akcje Intela.
fot. Intel
Tan otrzyma 14,4 miliona $ w grantach akcyjnych oraz 17 milionów $ w premiach opartych na wynikach. Aby uzyskać pełną kwotę, wartość akcji Intela nie może spaść przez trzy lata. Dodatkowo Lip-Bu otrzyma opcje na akcje o wartości 9,6 miliona $ oraz 25 milionów $ jako grant powitalny. Łącznie jego wynagrodzenie może wynieść nawet 68 milionów dolarów, ale tylko pod warunkiem, że Intel poprawi swoją sytuację rynkową.
Jeśli akcje firmy spadną, Tan straci znaczną część gratyfikacji. Oznacza to, że jego zarobki są ściśle związane z sukcesem na rynku. Zarząd Intela ma nadzieję, że nowy CEO odmieni losy firmy. Nominacja Lip-Bu Tana została pozytywnie odebrana przez inwestorów, czego skutkiem był natychmiastowy wzrost wartości akcji o 15%. Jest to wyraźny sygnał, że rynek pokłada w nim duże nadzieje. Jednak nie wszyscy są optymistycznie nastawieni…
Obawy wśród pracowników
Nie wszyscy w Intelu są przekonani, że zmiana na stanowisku CEO przyniesie pozytywne skutki. Lip-Bu Tan podobno odszedł poprzednio z zarządu, ponieważ uważał, że polityka Gelsingera była zbyt łagodna. Teraz, jako szef firmy, ma narzędzia, by wprowadzić rygorystyczne cięcia kosztów.
Podczas pierwszego spotkania z pracownikami Tan wspomniał o konieczności podjęcia „trudnych decyzji”, ale nie podał żadnych szczegółów. W związku z tym wielu pracowników obawia się, że jego strategia może oznaczać dalsze zwolnienia i restrukturyzację. Najbliższe miesiące pokażą, jaki plan na rozwój Intela ma świeżo wybrany Lip-Bu Tan.
Na stronie mogą występować linki afiliacyjne lub reklamowe.
